ITSS nos da la razón a CNT: Un avance para la figuración

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 25 establece que los Convenios Colectivos fijan el salario mínimo que percibimos sin perjuicio de los derechos adquiridos o en curso durante el tiempo que dura nuestro contrato.

Aparte quedan las vacaciones, las pagas extras y las cantidades correspondientes al final de contrato –  el finiquito. Es decir, que las cantidades que se establecen en el Convenio Colectivo de Figurantes son las correspondientes al SALARIO BASE, y a ellas ha de sumarse el resto de conceptos.

Desde la Coordinadora de Artes Escénicas y Cinematográficas de CNT, siempre hemos insistido en que esto ha de cumplirse, y sin embargo es algo que se ha obviado desde que se firmó nuestro convenio hace ya casi 10 años.

Lo más sorprendente de todo quizá sea que no solo es algo que la patronal haya intentado obviar, sino que también las organizaciones que se arrogan representarnos que firmaron el convenio se hayan puesto de perfil al respecto, como quien ha tenido un descuido, de soslayo, y no le merece la pena arreglarlo.

Esto debería llamarnos la atención sobre cómo aquellos a quienes les interesa llevarse el gato al agua no quieren que las personas que realmente conocen el trabajo que recoge el convenio, las personas que trabajan, en este caso, como figurantes, sean quienes —a través de la única manera posible, un sindicato que permita tal representación— firmen el convenio para recoger las situaciones a que se enfrentan en el día a día, y aclarar las que ahora son ambigüedades que solo provocan situaciones conflictivas para todos.

Sin tirar la toalla para conseguir entrar a negociar el convenio, en lo que hasta ahora se ha convertido en una mera revisión de tablas salariales, la Coordinadora de Artes Escénicas y Cinematográficas de CNT no deja pasar las oportunidades posibles para revertir las situaciones injustas y colocar cada cosa en su lugar. Por eso, hemos denunciado esta situación ante la Inspección de trabajo de Madrid, y nos han dado la razón. Un compañero, tras la denuncia, deberá ser remunerado con las cantidades adecuadas, y de ello se beneficiará toda la figuración, y con esta resolución de la inspección de trabajo vamos a exigir el cumplimiento de la ley.

De este modo, el Salario Base para una jornada de 8+1 horas en figuración es de 59 euros, A LOS CUALES HAY QUE SUMARLES las siguientes cantidades:

Parte proporcional de las pagas extras: 9,69 €

Parte proporcional de las vacaciones: 4,85 €

Indemnización por fin de contrato (finiquito): 1,94 €

De este modo, el salario bruto a recibir ha de ser de 75,48 €.

Cantidad que ninguna agencia está cumpliendo, pero para lo cual ya no tienen ninguna excusa: ni siquiera el supuesto desconocimiento de cómo ha de ser la aplicación del salario. Todo lo contrario solo puede ser considerado mala fe, cuando realmente deben posicionarse en el lado opuesto. Como mediadoras, estas empresas no son nuestra verdadera patronal, ni son quienes pueden salir beneficiadas o perjudicadas en estas situaciones; son la cara visible de la figuración en los rodajes, y quienes negocian nuestro salario cuando ha de ir más allá del Convenio, pero sobre todo siempre dentro de su cumplimiento.

Ha llegado el momento de hacerles ver que no estamos dispuestos a esperar más por cobrar lo que nos corresponde, y para reivindicarlo hemos de ir todos a una. Solo juntos bajo el paraguas del único sindicato que representa a la figuración, compuesto por compañerxs que trabajan con el resto y que no reciben ningún sobresueldo por luchar por lo que nos beneficia a todos.

Si quieres cobrar lo que es justo, si quieres saber cómo conseguirlo y poder formar parte de un colectivo de iguales, no dudes en acudir a la Coordinadora de Artes Escénicas y Cinematográficas de CNT, donde podrás informarte más y formar parte de todo ello desde el primer día. Este será, como hasta ahora, solo un paso más para conseguir dignificar nuestra profesión y poder trabajar con las condiciones adecuadas.