nntt on febrero 10th, 2017

valio, hazte valerQueremos informaros que recientemente hemos alcanzado un acuerdo con la cervecería Lautrec que satisface en parte, las reclamaciones económicas que le realizábamos a la empresa, por lo que damos el conflicto por finalizado.

Queremos aprovechar la ocasión para daros a todos nuevamente las gracias por todo el apoyo durante el conflicto, que ha sido mucho y muy bueno.

¡Seguiremos viéndonos frente a otros negocios esclavistas, que por desgracia hay muchos!

Por último, recordaros solo una cosa, el Lautrec y elTransporte, siguien siendo esclavistas…

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Tenemos buenas noticias, aunque no todo lo que nos gustaría.

El restaurante Hong Kong ha accedido a pagar una indemnización de 45 días por año (de las que se pagaban hace años por los despidos, antes de las últimas reformas laborales) por lo que nuestro compañero Enol se da por satisfecho con la indemnización.

Nos hubiera gustado que esta parte del conflicto pudiera resolverse de otro modo y con una readmisión pero no ha sido posible.

Sin embargo, el conflicto no acaba aquí. La empresa sigue sin respetar el convenio y se niega a reunirse con el sindicato para abordar la situación del más de 20 trabajadores en condiciones irregulares.

Por eso este próximo sábado día 7 de enero, volvemos a la carga contra el restaurante Hong Kong con un piquete a las 21:00 Calle Llanes, 4-6 Bajo. Xixón (Frente a la Estación de ALSA).

Esperamos veros a todas/os allí

¡¡ HONG KONG NO CUMPLE EL CONVENIO HOSTELERÍA!!C0YYGYxXgAAbBX7

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nntt on diciembre 22nd, 2016

El restaurante de comida de china Hong Kong (Gijón), ha despedido a un trabajador (repartidor del mismo) por negarse a continuar sufriendo entre otras cosas:

Horarios arbitrarios y cambios constantes de jornada laboral.

Al trabajador pretendieron robarle un día de descanso y para ello, rompieron en su cara el documento que acreditaba el cambio de turno. Ante el enfado y la queja del repartidor, la empresaria Danxi Liu, procedió a despedirle ¡Arguyendo faltas de respeto y que se ne negaba a firmar partes falsos de horarios! ¡Vivir para ver!

No son estas las únicas irregularidades:

  • No hay vacaciones (ni se disfrutan, ni se pagan).
  • No se respetan los festivos, ni se paga más por trabajarlos.
  • No hay ropa de trabajo (el trabajador trabaja con su propia ropa).
  • No hay vestuario, ni taquillas, ni baño para los trabajadores.
  • La “empresa” no paga los equipos de protección (guantes, cascos, ropa de agua, mascarillas, calzado, etc.)
  • La gasolina, aceite, averías, etc…de las motos las pagan los repartidores.
  • Cuando hay que llamar a un cliente el repartidor la hace con su móvil particular y la paga él.
  • No se pagan muchos plus obligatorios (nocturnidad, peligrosidad, nocturnidad…)
  • Se obliga a los trabajadores a firmar partes de horarios falsos, por si se presenta un “inspector de trabajo”.
  • Se amenaza a los que protestan, con “cortar” el contrato o no renovarlo.
  • Se realizan contratos en fraude de ley ( contratos temporales sin justificación)

Por todo ello exigimos:

  • La Readmisión inmediata de Enol
  • El disfrute de las vacaciones
  • Motos en correcto estado de uso
  • Cumplimiento total del Convenio de Hostelería.

En tanto no se son tengan en cuenta estas peticiones, llamamos al boicot al restaurante Hong Kong y a sus “marcas” comerciales.

Podéis llamar para interesaros por el conflicto.

– Hong Kong. 985-35-09-89 // 985 34 75 01 // 685 97 20 72
– La Gran Muralla. 985-33-63-68
– Gran Mundo. 984-39-63-02
– Gran Asia. 985-16-21-80

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Apuntes sobre la necesidad de la lucha en común en el sector cultural

Apuntes sobre la necesidad de la lucha en común en el sector cultural

Este viernes trataremos la necesidad de la lucha en el sector cultural. La ocasión perfecta para presentar la seccion de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT de Xixón.

Os animamos a asistir al evento y, si alguna sois trabajadora del ramo, a participar en la lucha en un sector muy falto de un sindicalismo real, combativo, de movilización y horizontal, entre iguales. Un sindicalismo de lucha, un sindicalismo cultural.

A las 20:00 tendrá lugar el concierto. La entrada recomendada será de 8€ y los beneficios se dedicarán íntegramente a la adecuación de la Casa del Pueblo. Read the rest of this entry »

S Prensa CNT on noviembre 29th, 2016

Presentación del texto: “Militarismo en tiempos de SYRIZA” a cargo de su autor

Sábado 3 de diciembre de 2016, 18.00h.

Casa’l Pueblu de Xixón – Calle Llanes, 11

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«El militarismo en ambas formas—como guerra y como paz armada—es un hijo legítimo, un resultado lógico, del capitalismo.»
Rosa Luxemburg

Al hablar del militarismo, la prensa nos condiciona a pensar en los remotos regímenes dictatoriales donde los líderes se visten con uniformes militares y los tanques vagan por las calles, o en los capítulos «excepcionales» de la historia contemporánea, como las dictaduras ya superadas de hace unas décadas. Pero, ¿es cierto que el militarismo es la excepción y no la norma en la sociedad democrática? Y bajo el gobierno más progresista de Europa, el de SYRIZA en Grecia, seguro que el militarismo habría disminuido al menos en parte, en comparación con el anterior gobierno de derechas. ¿O no?

Basado en la experiencia griega, este texto—escrito por Xupoluto Tagma, el Batallón Descalzo, veteranos del movimiento contra el servicio militar obligatorio desde una perspectiva proletaria y anti-autoritaria—nos demuestra como un militarismo autóctono no ha hecho más que crecer en los años del gobierno progresista, señalando así «la relación genética entre el militarismo y el Estado».

Puedes descargarte el texto en este enlace.

SOV Gijón on noviembre 22nd, 2016

Los abusos en la hostelería xixonesa no cesan, en esta ocasión es SEYCA SL, propietaria de las cervecerías Lautrec (C/Capua 5) y El Transporte (C/Marqués de San Esteban 29), quien se apunta a la inaceptable moda del cana-a-los-esclavistasesclavismo.

En estos establecimientos y específicamente en la Cervecería Lautrec, algunas de sus trabajadoras han tenido que sufrir las siguientes condiciones laborales:

– Trabajo en negro: sin contrato y sin dar de alta en la Seguridad Social. O lo que es lo mismo, sin cobertura ante accidentes laborales, derecho a baja y paro, etc. Además ésto supone un robo a las trabajadoras, un fraude a la Seguridad Social y una estafa a toda la sociedad, que es quien tiene que hacerse cargo de su fraude, tanto a nivel económico como humano.

– Trabajo sin Convenio Colectivo de Hostelería. Lo que se traduce el salarios inferiores a lo pautado por el convenio, sin pluses, regulación de descansos, horarios, etc. Es decir, sin derechos para las trabajadoras que sin embargo, tienen que cumplir con múltiples obligaciones.

– Trabajo sin horarios estables. Cambio de horarios a voluntad de la gerencia de la empresa.

– Horas extras obligatorias, en negro y sin cobrar. En el caso de nuestra compañera, 128 horas en apenas 5 meses. Más de 2.000€ robados a una trabajadora e incumplimiento de la legislación vigente que no permite más que 80 horas extra al año.

Estos son algunos de los abusos que nuestra compañera ha tenido que soportar durante 5 meses hasta que finalmente fue despedida por estos explotadores.

¡¡BOICOT A LOS NEGOCIOS ESCLAVISTAS!!

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S Prensa CNT on noviembre 18th, 2016

absolucion-cinera

Absolución detenidos Ciñera (León) 2012

Concentración Solidaria

22 Noviembre Día del Juicio a las 11:30

Delante de los juzgados de León (Avenidad Sanchez Miera)

Autobus desde Gijón

Salida de los juzgados de Xixón a las 9.00. Antes de marchar vamos estar apoyando a Aitor.

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S Prensa CNT on noviembre 17th, 2016

Aitor es un trabajador que, al igual que tantos otros, trabaja por un sueldo que ni siquiera le alcanza para satisfacer sus necesidades básicas (alimentos, vivienda, etc.).

Por esta razón, Aitor participa de forma solidaria en numerosas luchas y movilizaciones por los derechos sociales y por los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Como consecuencia de su participación en estas movilizaciones y protestas, Aitor es acusado de realizar pintadas en Villaviciosa, denunciando la emigración económica a la que se ven forzados miles de trabajadores y trabajadoras para encontrar un trabajo y una forma de ganarse la vida. Read the rest of this entry »

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S Prensa CNT on noviembre 4th, 2016

Nos alegra poder daros esta buenísima noticia, y es que ¡Hemos conseguido ganar el conflicto de La Santina sin pasar por los tribunales!

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Esta mañana, la empresa y los trabajadores han firmado, por fin, un acuerdo al que habíamos llegado hace unos días y que no había sido refrendado por motivos burocráticos.
En él, La Santina accede a pagar una parte muy importante del dinero reclamado, lo que para nosotros es una buena noticia ya que evita la siempre farragosa y dudosa disputa legal por las horas extras adeudadas.

Aunque el conflicto ha sido largo (más de 2 meses y medio) y duro en diversas facetas,no podemos más que alegrarnos del resultado ya que finiquitamos este conflicto antes de llegar a juicio y obligamos a La Santina a reconocer que tenía a los repartidores sin contrato, sin cobrar según la categoría del convenio y realizando horas extras (algo que en principio negaban).

Sin embargo, lo que más no ha alegrado de este conflicto no es el resultado en sí, sino la lucha que hemos mantenido durante este tiempo.

Ha sido muy emocionante ver piquetes, concentraciones y pasacalles tan numerosos, comprobar con las redes sociales han ardido denunciando la explotación y comprobando cómo el barrio y los vecinos se solidarizaban con nuestra lucha, nos daban ánimos y dejaban La Santina vacía, desde agosto hasta ahora.  Así da gusto.

No nos engañamos, sabemos que ésto es una gota en un océano de explotación, que es lo que es la hostelería actualmente pero queremos dejar patentes dos cosas al respecto:

1º Peleando y protestando podemos conseguir entre todas que dejen de robarnos a la cara y de explotarnos. No solo cuando nos despiden, sino evitando el despido mismo. La resignación no ha lugar porque se puede ganar…

2º ¡Y vamos a hacerlo! nuestra lucha contra la esclavitud laboral no se acaba con La Santina, engloba a toda la hostelería y vamos a por todas.

Poco a poco, todos los explotadores de hostelería van morder el polvo, como La Santina…

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Acto de solidaridad del UC. Ceares

Acto de solidaridad del UC. Ceares

 

Como hemos venido anunciando en los últimos días a través de varios medios y redes sociales, en la mañana del pasado viernes dos compañeros fueron agredidos por uno de los repartidores de la cafetería del Nuevo Gijón La Santina (C/ Dr. Avelino González, 3),  que en ese instante se encontraba desempeñando la tarea de destruir los carteles que anunciaban una nueva movilización de nuestro sindicato contra las prácticas abusivas de la empresa.
Al acercarse a él uno de nuestros compas,  con el fin de instarle a que depusiese su actitud,  el repartidor  respondió clavándole un destornillador en el brazo y sajando con el mismo la mano del otro compañero que acudió en su auxilio,  provocándoles diversas heridas que tuvieron que ser atendidas en un centro de salud.

La gravedad e importancia de los hechos que, desde CNT, queremos subrayar, no radica en la simple agresión, como hecho aislado, de la empresa hacia las movilizaciones sindicales. Ni siquiera es la lástima, vergüenza ajena e indignación generadas  porque haya sido un trabajador y no su patrón, el que haya actuado como matón contra dos compañeros, ya que por triste que nos parezca, al fin y al cabo, esa decisión es su problema. La gravedad deriva de que

esta agresión, se enmarca dentro de una movilización sindical, en la que la empresa desde el primer momento ha adoptado una actitud de intimidación, amenaza, desafío y acción violenta hacia un@s compañer@s que, movid@s únicamente por la solidaridad y el deseo de tratar de mejorar las condiciones de TOD@S l@s trabajador@s, han llevado a cabo una protesta pacífica.

La acción sindical es la única herramienta colectiva de disuasión realmente eficaz para que individuos como “Javi El Pufista” , sientan que l@s trabajador@s no están sol@s ante la empresa. Es una herramienta de tod@s, y cada golpe que esta recibe, lo recibimos tod@s. Por eso es de suma importancia que evitemos a toda costa que la violencia contra el sindicalismo pase a ser algo habitual, más si cabe en un país con un pedigree fascista como este, en el que una conducta bárbara puede fácilmente convertirse en una tendencia. Arranquemos de raíz actitudes como esta, enseñémosle a esta gentuza que somos much@s  y estamos unid@s.

La mejor respuesta que le podemos dar a esta agresión, es salir reforzad@s de ella. ¡Y vaya si lo estamos consiguiendo!
Este hecho está sirviendo para reafirmarnos tod@s en que no tenemos por qué tener miedo al hacer sindicalismo, que ante la violencia de algún@s contamos con la solidaridad de much@s, y que tras esta  agresión somos nosotr@s los que tenemos la cabeza bien alta, y ell@s los que se esconden como ratas.

¡Salud y Anarquía!

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