Fuente: CNT Salamanca

CNT de León  ha cerrado el conflicto que mantenía abierto con Sociedad de Prevención FREMAP al alcanzar la trabajadora un acuerdo con la empresa. FREMAP ha ofrecido en el acto de conciliación el doble de la cantidad con la que inicialmente había despedido a la compañera.

Si bien CNT de Gijón, al igual que CNT León, no es partidario de aceptar acuerdos económicos, el conflicto se da por cerrado. Comprendemos la situación que vive la trabajadora, así como las dificultades que entraña luchar por una readmisión.

La resolución del conflicto hay que enmarcarla dentro de lo que supone: Una empresa que aplica la reciente reforma laboral para despedir a una madre trabajadora que se niega a aceptar un traslado a 400 km de su casa, con una indemnización de 20 días por año. Despido objetivo por motivos económicos. La vía judicial estaba complicada, pues así la ha dejado la reforma laboral a los trabajadores y trabajadoras. La vía sindical prometía ser larga y dura, pues enfrente había una mafia empresarial. Nada nuevo, CNT está ya bien acostumbrada a este tipo de repugnantes y les tiene cogida la medida.

Finalmente, y gracias a la presión sindical ejercida por Sindicatos de la CNT de todos los puntos de la península, la empresa ha accedido a dar una salida negociada al conflicto. La empresa ha ofrecido el doble de la cantidad que la trabajadora hubiera percibido de haberse callado cuando la despidieron. Para nadie, ni para la trabajadora ni para el Sindicato, esto es mucho. Pero en la situación laboral en la que nos encontramos los trabajadores y trabajadoras no es poco plantarle cara a una empresa como FREMAP y decirle que no van a hacer lo que quieran.

Nos alegramos de saber que la trabajadora ha quedado satisfecha con la resolución de conflicto. Pero sobre todo nos alegramos de haber comprobado de que es posible parar la reforma laboral y que somos nosotros y nosotras los que tenemos la capacidad de hasta dónde queremos pararla. Sólo hace falta lucha y constancia.

EL ARMA DEL OBRERO:  LA SOLIDARIDAD

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